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薪火相传 助力青年教师成长
时间:2017-11-14 11:39 来源:未知 作者:职业与成人教育处 点击:
 

 薪火相传 助力青年教师成长         

——吉林工业经济学校青年教师系列培训报道

(图/崔亚冰 文/王颖)为进一步提高专业教师的业务能力,加快“双师型”师资队伍建设,提高教学质量,提升职教发展内涵,吉林工业经济学校于20171010---1031日期间由四位校内资深讲师对入职五年内的青年教师进行了四期的教学培训。

 第一期培训由该校工会主席王显光老师对青年教师进行指导,这一期的主题为“教师的成长”,王显光老师结合自身经验告诉各位青年教师选择职教教师这一职业就意味着选择了奉献。之后着重讲述了成长的关键及应有的态度。整个培训期间,王老师质朴的语言和丰富的工作经验深深的吸引着在座的各位青年教师,也使各位青年教师有意识地梳理自己的成长路线、定下成长目标,这对青年教师的未来发展具有重要的意义。

第二期培训由我校外语教研室主任李溥郁老师对青年教师进行主题为“师德是教师的灵魂”的培训。李老师强调师德的重要性,认为好师德培养好教师、好教师造就好学生、好学生谱写好未来;同时结合自身经历阐明了师德的基本要求、核心、关键和归宿;最后,为大家播放了支教教师的感人事迹以及本校师德模范教师的典型事迹。本次培训使各位青年教师重新认识了师德这一概念,也发自内心的想从自身做起向优秀教师学习,这对青年教师的成长具有至关重要的作用。

第三期是关于课堂教学模式的讲座,由财经教研室主任宋伟老师对大家进行培训。宋老师为了使各位青年教师更切身地体会到什么是课堂教学模式,在培训期间给大家模拟上了一堂课。从师生互礼开始教给大家礼仪;随后进行分组,引出教学任务,由学员使用手机扫二维码进行问卷调查;之后书写板书,通过whatwhyhow解决课堂教学模式。整个模拟课堂,宋老师让各位青年教师亲自参与课堂、转换角色,通过小组合作、信息化等方式更好地理解课堂教学模式。本次培训,青年教师最大的收获就是能够理解并尝试结合自己学科教学模式进行合理的教学设计。

最后一期培训由教务处王颖主任为青年教师进行主题为“争做四有好老师,争当学生引路人”的培训。整个培训分为两大板块,第一块是“五步帮你成为骨干教师”,与自身经验相结合,通过讲述自己的职业成长历程及培训经验帮助青年教师更好地理解这五个关键的步骤;第二大板块解读《吉林市中等职业学校教学管理规程》,使各位青年教师明确入职后应该遵守哪些管理规程。通过本次培训,各位青年教师更深切的理解了如何能成为一名骨干教师以及需要在哪些方面进行努力和改进。

通过“教师的成长---教师的师德修养---教学模式---骨干教师及教学管理规程”这四期的培训,各位青年教师收益良多,明确了自己的成长目标和努力方向,对自己的职业有了更深层次的理解。学校表示,今后还会不断进行相关的培训,使我们的教师队伍在职业素养和专业教育上有更大的提升。



(责任编辑:职业与成人教育处)