随着国家对高校招生分配制度的一系列改革，大学生由原来的统招统分逐渐向上学 需个人承担部分培养费用、毕业时在国家政策指导下自主择业的方向过渡。由于经济发 展与分配的不平衡，高校的贫困生数量呈增长趋势。我校通过“关怀工程”帮助他们解 决实际困难，创造条件使他们安心学习和成长，具体做法是：

　　 ①增大奖、贷学金力度，激励学生成才。学校决定多种渠道筹措经费，增加投人， 用来增大优秀学生奖学金的力度，建立收费改革的配套措施，强化学生学习的激励机制。 修订了《优秀学生奖学金条例》和《学生贷学金管理办法》，做到学生人手一册。条例 将优秀学生获奖面由原来的25％提高到50％，奖金额从每人每年100元至600元，提高到 每人每年300元至4000元。优秀学生奖学金分特等、一等、二等、三等和单顶共5类。优 秀学生特等奖学金每人每年4000元，评选不限比例；优秀学生一等奖学金每人每年1000 元，本专科学生中每年有5％的学生享受；优秀学生二等奖学金每人每年700元，本专科 学生中有15‰的学生享受；优秀学生三等奖学金每人每年300元，本专科学生中有25％的 学生享受；优秀单项奖学金100元，有5％的学生享受。学校发放优秀学生奖学金总额从 1993年的50万元上升到1997年的200万元。贷学金也由原来的每人每年300元至500元，提 高为每人每年800元至1500元。贷学金总额从1993年40万元上升到1997年的76万元。使一 批经济困难的学生通过努力学习，获得了优秀学生奖学金，完成了学业，为成才打下了 坚实的基础。

　　 ②争取社会资助，为管理育人积极创造条件。我们采取走出去、请进来的方式积极 争取企业、校友支持赞助设立各种奖学金，为学生成才提供经济保障。经过努力，使我 校原不足10项奖学金，增加到现在的40多项，奖学基金达500多万元。奖励分两种情况： 一是奖励品学兼优的优秀学生，奖金额最高为每人每年4000元，一般为每人每年1000元。 二是奖励家庭经济困难但学习上进的学生，奖金额最高每人每年2000元，一般每人每年 为1000元。

　　 目前，在我校设立奖学金的投资者有上海宝山钢铁公司、长春第一汽车制造广、咸 阳彩虹电子集团、西安庆安集团、包头钢铁公司等国有大中型企业；有香港特别行政区 筹委会预委会副主任、委员李福善先生，咸阳505集团总经理来辉武先生，海星集团总裁 荣海先生；还有美国杜邦公司、德国西门子公司等外资企业等。众多的奖学会，调动了学 生学习的积极性，也资助了一些学习刻苦家庭、困难的学生。仅1997年，全校就有550多 名大学生获得企事业和校友奖学金，奖励金额达65万元。

　　 ③鼓励学生成才，随时为贫困学生解忧。为使家庭经济困难的学生和因天灾人祸等 因素引发困难的学生随时得到资助，我们制订了《学生临时困难补助暂行条例》和《关 于家庭经济困难学生免交学杂费的试行办法》，有困难随时按规定进行补助（包括冬寒 补助和临时性的补助）。对孤残学生、烈士子女、优抚家庭子女以及贫困地区、父母重 病或单亲学生，家庭经济确实困难者，学生本人提出书面申请，经批准可享受30‰～100％ 的减免学杂费。

　　 ④广开勤工助学渠道，吸引学生参加勤工助学。1993年，我校成立了勤工助学办公 室。勤工助学办公室贯彻“育人和缓解学生经济困难并举’’的宗旨，广开勤工助学渠道， 广泛联系勤工助学岗位，使学生通过勤工助学劳动，不仅有所收入，而且培养了学生的劳 动观念，磨练了自己的意志。勤工助学使学生了解社会，了解国情，深入工农，爱惜劳动 成果，在思想上得到许多收获。